Réorganiser l’entreprise

Incontestable levier de performance pour les entreprises, la digitalisation des processus métier est un incontournable de la transformation numérique. On constate depuis quelques temps une véritable révolution des habitudes métier. De la numérisation des documents à leur intégration digitale, la digitalisation des processus métier est…

Le législateur œuvre pour accompagner les RH dans la dématérialisation de leurs processus. C’est notamment le cas sur le sujet de la dématérialisation des bulletins de paie. Depuis 2009, le bulletin de paie dématérialisé était autorisé sous réserve d’obtenir préalablement l’accord du salarié. Le décret…

La transformation digitale concerne tous les niveaux de l’organisation, en tête desquels la Relation Client et le Marketing. Au cœur du processus : l’éternelle satisfaction client. Une démarche parfois complexe à atteindre face à un client mieux informé, plus volatil et ayant accès à une offre…

La fonction « Achat » n’échappe pas à la révolution digitale des entreprises, loin s’en faut. En terme de transformation digitale, elle est actuellement plutôt au milieu du gué. Elle s’est, ces dernières années, largement emparée du sujet, utilisant certaines technologies à sa disposition comme les réseaux…

La transformation digitale de la fonction finance est en marche depuis plusieurs années maintenant. Les dernières avancées technologiques autour du Cloud, du Big Data ou encore de l’intelligence artificielle ont ainsi, ces dernières décennies, largement contribué au déploiement de solutions intégrées de gestion (ERP) mais…

Alors que les entreprises tendent à se digitaliser, les RH ont également pour vocation de développer la culture digitale au sein de leur organisation. Il leur revient de mettre en œuvre tous les leviers de formations disponibles en interne, de communication ou encore de marketing…

La majorité des entreprises est aujourd’hui engagée dans la transformation digitale : en mai 2018, 91 % des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire) comptaient s’y lancer dans l’année. Cependant si 5 % des entreprises affirment avoir achevé cette transition, il n’en reste pas moins 95 %…

La transformation digitale induit une profonde mutation de l’organisation des entreprises et de ses modes de fonctionnement. Si cette transformation passe par des solutions technologiques, elle passe aussi par un profond renouvellement du management mais aussi par une formation accrue des équipes, au cœur même…

Partout, depuis plusieurs années, la transformation digitale est devenue l'alpha et l'oméga de la croissance des entreprises. Le succès passe en effet aujourd'hui par une digitalisation accrue de l'ensemble de la chaîne de valeur. Les ETI se sont emparées du sujet comme le montre une étude réalisée par l'institut CSA pour EY…